以下部门有可能进行裁员广进计划：对策169部，环卫609部……”

长达三分钟的播报播放完，苏秦这才夺回了电脑的掌控权。

这些员工激励手段和企业信息是每个员工上班前都必须强制观看的。

因为这样能培养集体荣誉感。

不过苏秦并不感到厌恶，毕竟能多几分钟的休息时间。

至于新闻里所说的裁员。

他是不太担忧的。

毕竟他的绩效在整个部门里都是前列。

正当他准备上手开始做今天的工作的时候，他面前那台刷着红漆，用来内部联络的电话机响了。

叮铃铃！！！

工位上的电话响铃三秒之内必须要接，这是员工守则上的内容，如果不接的话，会被扣除大量的绩效。

于是他便接了起来。

给他打电话的是他的直系领导，一个因为日夜操劳而水肿肥胖的中年男人。

“喂，苏秦啊，把昨天交给你做的那个表格拿过来。”

“主管，那份表格还没有做完呢。”

“没做完？一天的工作时间，可是18个小时啊，怎么会连个表格都做不完呢？”

电话里主管的声音让他心底里一怂，但他还是辩解到：“这个表格不是明天晚上才交吗？我就想着今天过来再做。”

“行啦行啦，没做的话那就不用做了，直接过来吧。”

苏秦小心翼翼的问了一句：“我能问一下，叫我过去是要我做什么东西吗？”

“过来就知道了。嘟嘟嘟……”

电话里传来挂断的声音，苏秦没有办法，只好离开了刚刚折腾得舒服的座位，向主管部门走去。

还好这次不用走半个小时，他很快就来到了他的主管办公室面前。

礼节性的敲了敲门，等里面传来一声：“进！”之后。

他便推开门走了进去。

“苏秦啊，你来公司已经一年了吧？”

他点了点头。

“公司的规矩你应该都熟悉吧？”

苏秦再次点了点头。

“那好，把这自愿离职单填了吧。”

“啊？我做错什么了？”

“没啥。”一副过劳肥体态的主管冲他摆了摆手：“就是试用期不合格而已。”

“可是我昨天已经过了试用期考核，今天已经转正了啊。”

“哈。”肥主管笑了一下：“别说这些没用的，况且就算你是真的转正了又如何？今天早上你在公司大门动用了安保设备了，对吧？”

苏秦据理力争：“可是公司有过明确规定：公司员工在上下班途中，若是遭遇意外，可以紧急呼叫，并且使用公司的安防力量来解除威胁。”

“你真用啊？”肥主管嗤笑一声：“你要是真识相的话，就好好的把离职给办了。不然……”

丰饶集团所处的伽马联邦是一个已经彻底被资本掌控了的国家，而且丰饶集团作为七巨头之一，影响力自然是无可匹敌的。

让一个员工意外消失，人间蒸发，那对它来说都不过是小事，就算把事情闹得再大，也不会伤它一分一毫。

至于法律，劳动仲裁，那些都是想都不用想。

毕竟大家都是活着混饭吃的，这种玩命的东西可没人敢干。

迫于无奈，苏秦还是把这份离职单给签了。<

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