我列出来一分，注意几点，第一，三个医院的实力一定要均衡，第二，把卡卡调过来，对付印度的医生，他应该出点力气了，第三，一定要坚持培养新力量出来，绝对不能藏私。”王晓斌想了想对小道尔说道。

“好的，这三点我马上就去办，可是现在的情况对咱们很不利啊！”小道尔马上回答道，这种分配人员的方法他也是非常赞同的，中西医必须互补才能够有更大的发展，如果单凭中医或者是西医，那么现在和以前又有什么区别呢？

王晓斌所没有想到的是，因为他的医学院教授出来的东西，在两年后出现了一批新的医生，而这些医生的出现直接让王晓斌的医院的这些权威以衣普通的优秀医生感觉到了非常大的压力，也带到了这些医生相互之间的学习，从而提高了整个医院的治疗能力。

小道尔做事情讲究的是速度和效率，反正这些医生在哪里工作都一样，外国也不是没有去过，换个环境而已，更重要的是，小道尔是他们当中的首领，而王晓斌则是他们的精神寄托者，他们相信，只要跟着王晓斌走下去，就可以见证辉煌，所以，没有一个人反对的意见，其中包括了埃及医院的医生和国内医院的医生。

一个星期的时间，所有调整全部完毕，新中华医学集团美国医院分部也换了一批新的面孔，而在总体的实力上面却没有任何的改变，因为王晓斌招聘医生是采取宁缺毋滥的原则来进行的，所以每个医生都是非常优秀的，再加上权威医生带优秀的医生，结果王晓斌医院的整体水平也比世界上其他的医院高出来一大截。

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