的要发生的事也有所猜测。

陈王又不笨，只是他平时很少管理公司而已。

此时，陈王稍微动脑，就对乐瑶的来历明白清楚，并且已经想到了最好的解决方法！陈王在乐瑶先开口之前发话：

“乐瑶学姐，既然你已经成为了大师级的药剂师，那么在公司待遇自然和以前不同，我们可以好好谈一下新的合同！”

“我这边想的是，将你之前10%的股份，提升到25%，增加15%的股份。

并且除了增加15%的股份之外，对你开出平常每个月60万信用点的工资，到了年末，会有另外的年终奖奖励。

并且以后伱有需要买的研究器材，完全可以走公司的公账，只是每个月的报销额度，不能超过200万信用，同时需要由我过目签字才行！”

“但是，相应的责任也要扩大。

之后你在公司任职期间，每一次研发出来新的炼金药剂以及专利，炼金药剂的收益公司需要40%，同时专利可以免费使用！”

“如果你研究出来了特别珍贵的炼金药剂，公司也可以只要20%的收益，甚至更低…”

“这一切也不是不可以谈……”

乐瑶在听见陈王主动提出了她想要提出来的要求，并且还可以详谈，立刻便来了精神，

她也顾不上本来想给陈王准备汇报的研究资料，就立刻与陈王详谈起来了！

最后经过了好几个小时的详谈，两人初步确定了今后对于乐瑶的待遇。

1.聘请大师级药剂师乐瑶为“香料公司”的首席药剂师，对公司所聘请的其他研究人员，有对应性自主权！

2.每个月公司给予乐瑶60万的信用点；

3.乐瑶拥有“香料公司”25%的股份所有权；

4.大师级药剂师乐瑶在公司任职期间，创造出来的所有专利，免费为公司所使；

5.大师级药剂师乐瑶每个月可以走公司公账报销研究器材100万以内以下，不需要向陈王报备，

在100万到200万之间，需要向陈王报备，

如果超过200万，则需要陈王同意，

本月未用完的资金额，不可以等到下一个月继续使用。

6.……

7.……

8.……

之后陈王与乐瑶详谈的内容还有很多，这只是他们初步意向定下来的内容，

之后的内容，不需要让他们继续费脑，会有专门的律师来为他们处理，接下来要继续签订的合同。

在陈王处理完乐瑶之后要继续签订的合同之后，

乐瑶突然想起来，她之前准备跟陈王说的另一件事，一件好事！

那就是经过了小半年的研究，在乐瑶带领下的团队，对“香料”的生长环境以及所需要的各种条件已经有了突破性的进展！

(本章完)

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